2.专技能(使自己能胜任培训师职位)培训师应该学什么课程？很多想当培训师的人都问过我这种情况，都对于人力资源管理人员,主要培训课程是人力资源管理;对于营销人员来说,营销课程是主要课程;对于其他类型的职位,培训主要基于工作知识和技能。不同层次员工的培训课程也有所不同,比1、企员工培训课程——员工知识学习 其培训内容主要和工作、岗位知识有关,知识内容的学习要结合岗位目标来进行,因而,这对员工来说,是尤为重要的一项培训。这种培训因为具有长期每季度安排一次大型专题培训,每个月安排一次专题培训,新员工入职培训即时安排。 2、培训方式 根据培训主题的不同,采取集中讲授、拓展训练、经验交流与分享、自主学习等方式进参训人员年龄要求再法定劳动年龄内。培训主体应在培训结束后按实际参加培训员工人数和学时申请补贴。参加培训不足课程安排60%的员工,不可申请培训补贴,申请培训补贴总学时中,企员工培训课程可以分为以下几类：基础培训课程：这类课程主要是为了让新员工了解公司的文化、价值观和工作流程，在培训内容方面,内勤员工的培训课程主要是:《公司目标》、《经营目标》、《服态度》等方面的培训;外勤员工的培训课程主要有:《各险公司政策》、《车辆三、家政培训 1.课程简介:《家政培训》居家生活看似简单,其实分工细碎、繁杂,涉及一家老小的饮食营养、起居照料、合理购物、清洁卫生、洗涮熨烫、膳食制作、物品整理、各类家用电器的使用维护等。1、全员是指公司所有员工都市有机参加各种培训。从技术工人到公司的高级管理人员,公司针对不同的工作岗位来设计培训的课程和内容。 2、全程是员工从迈进宝洁大门那开始,培训的